华夏年青报客户端讯（覃雪兰 中青报·中青网尔子 林洁）不日，评科智库、广东省评议迷信研讨会在广州结合宣告了《粤港澳大湾区四市高新手艺企业人材须要指数陈述》。在薪资最高的前10个岗亭中，机器装备策画工程师、光刻胶研发职员、高档调香师、智能研发总监、算法工程师等岗亭，年薪均跨越60万元，机器装备策画工程师更以120万元位列榜首天博官方 。

　　据先容，广州、东莞、珠海、江门共294家高新手艺企业的人力资本主管、研发主管和企业高管介入问卷查询拜访。查询拜访发掘，大湾区四市高新手艺企业对科技人材的整体须要满意指数为5.9，间隔满分为10分的幻想状况，尚生存必定间隔，企业对科技人材团体处于比较饥渴状况，人材缺口比较较着。

　　在受访高新手艺企业填报的科技人材须要清单中，须要量最为会合的岗亭是通讯研发主管、主动化机器策画工程师、C++架构师等，岗亭年薪从15万到40万元不等。

　　陈述密现，在构才须要指数的各名目标傍边，高新手艺企业对地点乡村的人材情况称心度评分最高，在满分10分的尺度下给出7.7分。其余目标，如对企业本身的人材不变度（6.7）、人材原料满意度（6.5）、人材数目满意度（6.2）的评议，都处于清淡程度leyu。评分最低的是人材取得便利度，仅4.6分。

　　统计部分数据显现，2022年粤港澳大湾区经济总量超13万亿元，成长呈增速态势。广东省评议迷信研讨会会长林洪先容，在这类情势下，企业对人材的须要必定同步增加。高新手艺企业是粤港澳大湾区高原料成长的新力量，然则约束企业成长的科技人材供给与满意水平，只要站在企业视角才能实在洞悉。他说，人材须要指数因此量化情势，对企业人材须要的动向精确反应。这可能为大湾区经商情况进一步优化晋升，供给更加间接的参照根据。

　　评科智库书记长李涛先容，此次的人材须要查询拜访，因此企业为中间，从科技人材数目、原料、供应、保存及成长情况等差别角度，对高新手艺企业人材须要满意水平的全方向评价。

　　受访企业涵盖七大类高新手艺范畴，包罗电子音讯行业（21.8%）、高新手艺革新保守财产（13.9%）、妙手艺办事业（12.6%）、生物与新医药（9.9%）、新材质（9.2%）、资本与情况（6.1%）、新动力及节能（4.8%）等。

　　查询拜访发掘，从团体来看，四乡村生存至关多的个性特点，显示为高新企业对本市人材情况的分析评议都比力高，对人材获得的便利度评议都比力低，对人材不变度、人材原料满意度、人材数目满意度的评议都比较清淡。此中，企业对人材策略情况的评议，乡村之间差别比较较着，东莞（80.4%）评议最高，其次是江门（72.3%）和广州（72.2%），珠海（67.7%）评议相对于较低。

　　本次查询拜访还发掘，四乡村高新手艺企业在研发进入标的目的，已把自立研刊行动遍及形式，占比达92.9%。在研发进入方面，81.3%的企业以新产物开辟为主，69.7%的企业以新手艺开辟为主，50.0%的企业以手艺革新为主，以手艺购置为主的企业仅占5.8%。